Świadczę usługi w zakresie tworzenia i analizy dokumentacji dotyczącej:
- nawiązania stosunku pracy (umów przedwstępnych, listów intencyjnych, umów o pracę, dokumentacji niezbędnej przed oraz podczas zatrudnienia i inne),
- rozwiązania stosunku pracy (porozumienia stron, wypowiadanie warunków pracy i płacy, wypowiadanie umów o pracę, rozwiązywanie umów bez zachowania okresu wypowiedzenia),
- wygaśnięcia stosunku pracy,
- wszelkiego rodzaju regulaminów (pracy, wynagradzania, pracy zdalnej),
- umów o zakazie konkurencji,
- umów o zachowaniu poufności (NDA),
- umów cywilno-prawnych oraz kontraktów menedżerskich,
- porozumień zmieniających (aneksów).
Świadczę również usługi w zakresie:
- przeprowadzania audytów prawnych dotyczących dokumentacji kadrowej i HR,
- doradztwa, w jaki sposób zabezpieczyć prawa pracodawcy, m.in. w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi – analizuję ryzyko przyjętych przez pracodawcę rozwiązań,
- sporządzania opinii prawnych
Audyt dokumentacji pracowniczej – audyt obejmuje kompleksową analizę dokumentacji gromadzonej w:
- aktach osobowych
- dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem czasu pracy
- dokumentacji związanej z ubieganiem się i korzystaniem z urlopów wypoczynkowych
Opinie prawne:
W przypadku wystąpienia problemu natury prawnej, wątpliwości co do rozumienia prawa, konieczności weryfikacji prawidłowości postępowania, oferuję możliwość sporządzenia opinii prawnej.
Opinię prawną sporządzam w oparciu o przedstawiony stan faktyczny oraz przedłożone przez Klienta dokumenty. Dokonuję oceny prawnej oraz przedstawiam możliwe sposoby działania.
