Joanna Cur
Radca Prawny
Posiadam 25-letnie doświadczenie w biznesie, w tym 10-letnie w praktyce prawa pracy i HR, w szczególności w zakresie rekrutacji, zatrudniania i zwolnień pracowników (indywidualnych i grupowych), zatrudniania pracowników tymczasowych i outsourcingu usług. Ponadto specjalizuję się w zagadnieniach związanych z równym traktowaniem w zatrudnieniu. Jestem ceniona za biznesowe podejście i skuteczność. Prowadzę szkolenia i warsztaty z zakresu prawa pracy i HR. Wielokrotnie byłam prelegentem na ogólnopolskich konferencjach.
W wieku 42 lat postanowiłam spełnić swoje odkładane wcześniej marzenia, aby zostać prawnikiem. Zdecydowałam się na kolejne studia, które ukończyłam uzyskując tytuł magistra prawa. W 2019 roku odeszłam z korporacji, założyłam firmę i poświęciłam się swojej pasji w 100%.
Po zdaniu egzaminu wstępnego na aplikację radcowską zostałam aplikantem wpisanym na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. W grudniu 2022 r. ukończyłam aplikację, w kwietniu 2023 r. zdałam egzamin zawodowy i zostałam wpisana na listę radców prawnych. We wrześniu 2023 r. otworzyłam Kancelarię Radcy Prawnego Joanny Cur.
Jestem wykładowcą w Eduwersum Colegium Rozwoju HR założonym przez Panią Monikę Smulewicz (HR na Szpilkach). W czerwcu 2023 r. zostałam wyróżniona nagrodą dla najlepszego Wykładowcy 2023 r.
Jestem również wykładowcą prawa pracy w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce Oddział Okręgowy w Warszawie.
Prowadzę zajęcia z prawa pracy na studiach podyplomowych „Prawo medyczne w ochronie zdrowia” na Uniwersytecie Medycznym w Warszawie.
Zanim zostałam prawnikiem, przez 8 lat zarządzałam dużymi zespołami sprzedaży w T-Mobile Polska S.A. w kanale własnym oraz franczyzowym.
Posiadam ponadto 10-letnie doświadczenie w rekrutowaniu pracowników. Rekrutowałam dla branży telekom, pharma oraz FMCG. Realizowałam projekty wewnętrzne i zewnętrzne dla międzynarodowych korporacji, pracując z szeregowymi pracownikami oraz ze średnią i najwyższą kadrą managerską.
W Departamencie Sprzedaży T-Mobile Polska S.A. pełniłam rolę Szefa Teamu projektowego, który w T-Mobile Polska S.A. wdrożył nowy standard obsługi klienta. Nowy model jakościowy został wprowadzony w 2018 roku do wszystkich kanałów stacjonarnej obsługi klienta (230 Sklepów oraz 440 Autoryzowanych Punktów Sprzedaży).
Współtworzyłam systemy motywacyjne, ścieżki kariery oraz systemy ocen pracowniczych dla pracowników sprzedaży w T-Mobile Polska S.A.
W latach 2018-2019 byłam członkiem grupy roboczej tworzącej kodeks dobrych praktyk w rekrutacji – projekt pod patronatem Pracuj.pl.
W 2020 r. pełniłam rolę mentora wspierającego w Women In Law Foundation – fundacji wspierającej młode pokolenie Prawniczek.
Od 2023 r. pełnię rolę eksperta w Fundacji „Dobra Fundacja” zajmującej się przeciwdziałaniem mobbingowi w miejscu pracy.
Jestem autorką artykułów o tematyce prawniczej i HR, które ukazały się m.in. w: „Forbes Polska”, „Rzeczpospolita”, „Dziennik Gazeta Prawna”, „Gazeta Wyborcza”, „Press.pl”, „HR Business Partner”, „Edukacja Prawnicza”, „HR na Szpilkach”, „Hello Zdrowie”.
Zostałam wyróżniona przez Forbes Polska i znalazłam się w gronie 50 osób, które po 50-tym roku życia zmieniły swoją drogę zawodową i odniosły sukces: https://www.forbes.pl/rankingi/50-po-50-mieli-stanowiska-i-pieniadze-ale-wywrocili-swoje-zycie-do-gory-nogami/flwltce
Wielokrotnie byłam zapraszana do udziału w konferencjach, debatach i wywiadach poświęconych rynkowi pracy. Poniżej linki do niektórych z tych wydarzeń:
- Artykuł o mobbingu dla Hello Zdrowie:
https://zycie.hellozdrowie.pl/mobbing-nie-zawsze-musi-byc-przejawem-zlych-intencji-ze-strony-sprawcy/ - Udział w Akademii Praw Kobiet:
https://fb.me/e/5JNEHwcvt - Wywiad radiowy w Radio dla Ciebie dotyczący przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy:
https://www.rdc.pl/podcast/liberator_psItvYbmTT9qaGrUnohd?episode=ogu2TOkFzrgYawhXWw33 - Wywiad radiowy w Radio dla Ciebie dotyczący sytuacji pracodawców i pracowników podczas pandemii:
https://www.rdc.pl/podcast/liberator_psItvYbmTT9qaGrUnohd?episode=XdkH9OKjIEb9TZk4quML - Wywiad radiowy dotyczący nowych przepisów w prawie pracy:
https://www.rdc.pl/podcast/liberator_psItvYbmTT9qaGrUnohd?episode=lmPyC95ulNbKZcaqhJOn - Wywiad radiowy w Radio dla Ciebie dotyczący nowych przepisów o sygnalistach:
https://www.rdc.pl/podcast/liberator_psItvYbmTT9qaGrUnohd?episode=KQCdjC61IgPLxhOrYZtP - Wywiad radiowy dotyczący nowych przepisów o pracy zdalnej:
https://www.radio.bialystok.pl/gosc/index/id/214344?fbclid=IwAR0to0Ijwh8Ts3OJFKU1kFlFSnjsKUXY1xBnVy5D1g23mXaB-reQ1zD60RE - Konferencja „HR, kadry, płace 2023 r. Wyzwania i trendy” organizowana przez „HR na szpilkach”. Prowadzenie panelu: „Praca zdalna – aktualne wyzwania, najlepsze praktyki. Okiem prawnika i HR-owca”:
https://monikasmulewicz.pl/2023/06/22/podsumowanie-konferencja-hr-kadry-place-2023-wyzwania-i-trendy-czesc-i/ - Udział w XX edycji konferencji Kurs na HR. Rynek pracy nowej ery. Moja prelekcja dotyczyła przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w pracy (nagranie od 4 godz. 5 min.). Dostęp do nagrania z konferencji można uzyskać pod tym linkiem:
Kurs na HR- konferencja HR | XX edycja- 20 października 2022 – Kurs na HR- konferencja HR | XX edycja- 20 października 2022
po pozostawieniu swoich danych osobowy
Moje osiągnięcia
Rekomendacje klientów
