Opis
Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026 r. – jak przygotować firmę na kontrolę i bezpiecznie korzystać z B2B oraz umów zlecenia
Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy dysponuje skuteczniejszymi narzędziami do weryfikacji, czy umowa zlecenia lub kontrakt B2B nie kryje w sobie faktycznego stosunku pracy. Współpraca oparta na tych formach wciąż jest legalna – zmienił się jednak sposób, w jaki jest kontrolowana i egzekwowana.
Dobrze napisana umowa to punkt wyjścia. Bez niej nie pójdziemy dalej. Jednak należy pamiętać, że równe ważna jest codzienna współpraca: kto wyznacza czas i miejsce wykonywania zadań, czy występuje podporządkowanie, jak duża jest samodzielność wykonawcy i po czyjej stronie leży ryzyko związane z realizacją usług.
Ten e-book porządkuje temat bez przedzierania się przez przepisy i orzecznictwo – w przystępnej formie i z konkretnymi narzędziami do wykorzystania od razu w praktyce.
E-book podzielony jest na 5 części:
Rozdział 1 wyjaśnia, co dokładnie zmienia się od 8 lipca 2026 r. – trzy ścieżki działania PIP, przebieg bieżącej kontroli, odrębne postępowanie przed okręgowym inspektorem pracy, możliwość uzyskania indywidualnej interpretacji Głównego Inspektora Pracy, podwyższone kary oraz nowy mechanizm wymiany danych między PIP, ZUS i KAS.
Rozdział 2 pokazuje, jak PIP i sądy oceniają rzeczywisty charakter współpracy – od punktu wyjścia, jakim jest art. 22 § 1 Kodeksu pracy, przez kluczowe różnice między umową o pracę a zleceniem, po konkretne cechy, które mogą przemawiać za istnieniem stosunku pracy (lub przeciwko niemu), rolę woli stron, istotne orzecznictwo oraz trzy filary obrony przed przekwalifikowaniem umowy: brak podporządkowania, autonomię czasową i swobodę zastępstwa. Osobno omówiona została rola ZUS jako drugiego frontu ryzyka oraz możliwość powództwa ze strony zleceniobiorcy lub kontraktora.
Rozdział 3 prowadzi krok po kroku przez procedurę po wszczęciu postępowania – co zawiera decyzja stwierdzająca istnienie stosunku pracy, jak wygląda powództwo okręgowego inspektora pracy i odwołanie do sądu pracy, na czym polega instytucja zabezpieczenia, czy umowę można rozwiązać przed zakończeniem postępowania oraz jakie są skutki uznania umowy cywilnoprawnej za umowę o pracę.
Rozdział 4 to praktyczny plan przygotowania firmy do kontroli – jak złożyć wniosek o interpretację indywidualną, jakie dokumenty warto mieć przygotowane, checklisty samooceny ryzyka osobno dla umów B2B i zlecenia, zasady zachowania się na etapie kontroli, przygotowanie odwołania od decyzji oraz wskazówki, jak przeszkolić kadrę kierowniczą.
Rozdział 5 zawiera cztery wzory umów – zlecenia i B2B, każdy w dwóch wariantach (usługi handlowe i usługi księgowe) – z komentarzami wyjaśniającymi, dlaczego dane postanowienie jest ważne i na co zwrócić uwagę przy dopasowywaniu umowy do rzeczywistego modelu współpracy.
Do kogo przede wszystkim skierowany jest e-book:
- do przedsiębiorców i firm korzystających ze współpracy na podstawie umów zlecenia lub B2B,
- do osób odpowiedzialnych za kadry i płace,
- do wszystkich, którzy chcą ocenić ryzyko związane ze swoimi umowami, zanim zrobi to kontrola.
E-book przygotowała Joanna Cur, radczyni prawna, prowadząca Kancelarię Radcy Prawnego Joanna Cur.
Na co dzień doradza przedsiębiorcom w sprawach z zakresu prawa pracy, w tym w zakresie bezpiecznego korzystania z umów cywilnoprawnych i kontraktów B2B oraz przygotowania firm na kontrole Państwowej Inspekcji Pracy.
Prowadzi szkolenia, audyty i projekty wdrożeniowe dla firm, łącząc wiedzę prawniczą z wieloletnim doświadczeniem menedżerskim i HR.